社会福祉法人みどりの里は、「利用者も職員もみな家族」をモットーに特別養護老人ホームの運営やデイサービス・ショートステイなどの介護サービスを提供しています。

先輩の声

笑いの家スタッフ

介護職員 K.Yさん  平成25年4月入職

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Yさんは高校を卒業後、みどりの里(豊水園)にて採用され、約4年介護職を経験し、笑いの家に異動となり、現在も介護職員として働いています。

--豊水園と笑いの家の2施設で介護職を経験されていますが、雰囲気は違いますか?

豊水園は従来型の特養なので、多くの入居者様とレクリエーションを行うなど、とても賑やかな雰囲気があります。
笑いの家は、ユニット単位での生活になるため、少人数の利用者様と一緒にゆったりとした時間を過ごすことができ、利用者様とも色々な話をすることができます。
施設の形態は違いますが、入居者ひとりひとりに向き合って介護することは同じだと思っています。

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--介護職として、5年の経験を積まれ、中堅職員として今後は後輩の指導やリーダー的な存在として活躍が期待されますが、今後の目標を教えて下さい。

わたしは、福祉は『普段の暮らしを幸せにする』ことだと学んできました。何気ない1日1日を入居者様はもちろん、ご家族様や職員など、皆が幸せだと感じられる毎日にできるよう技術や知識を深めていきたいです。

豊水園スタッフ

介護職員 Y.Bさん  平成26年5月入職

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Bさんは、結婚されその後にお子さんを出産し、現在も介護職員の中心的な存在で活躍されています。
そんなBさんに、子育てと職場の両立について伺いました。

--豊水園内の託児所を利用して頑張っていますね。不安などはありませんでしたか?

久しぶりの仕事復帰を楽しみに感じながらも、仕事と子育ての両立、子供が託児所に慣れてくれるかと、沢山の不安は尽きることがありませんでした。しかし、職場に託児所があることで子供との距離が近く、いつもそばにいる感覚があり、安心して仕事に集中して取り組むことができます。
子供の体調によりお休みを頂かなければならないこともありますが、職員の皆さんが「お互い様だよ。」と声をかけてくださり、周囲の方々に助けられながら、正職員として頑張ることができています。

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--仕事と子育ての両立について、工夫されていることはありますか?

仕事復帰し、時短勤務を選択させて頂きました。『時間の余裕が出来る』ことで、家事・子育てへの時間の確保が出来るので、自分にも心の余裕が持てます。
そして、家族・職場でも自分に出来ることは率先して行い、出来ないことは相手に頼る、手助けしてもらう、仕事も子育ても頑張るけど、頑張りすぎず息抜きしながら両立しています。家族の支え、職場の皆さんの支えなしでは両立出来ていないだろうと思います。

豊水園スタッフ

介護職員 Y.Oさん  平成30年4月入職

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Oさんは、福祉の専門学校在籍中に当法人の奨学金制度を利用され、平成30年4月に介護職として採用されました。


--奨学金制度を利用したいと思ったきっかけは何だったのでしょうか?

高校卒業後は、あまり親に迷惑をかけたくないという気持ちがあったので、自分で調べてみたところ、当法人に奨学金制度があることを知りました。また、すぐに介護の現場で働くよりも、少しでも介護の勉強をしてから現場に出たいと考えていたので、この制度を利用して介護の専門学校に行こうと思いました。



--実際に介護の仕事をしてみてどうでしたか?

豊水園で働き始めて、もうすぐ2年が経ちます。
1年目は、業務を覚えることに必死な毎日を送っていましたが、2年目の今は、少しずつですが周りが見えるようになってきたと感じています。先輩の介護士さんやここで生活されている利用者様方から沢山のことを学ばせて頂いています。
たまに悩むこともありますが、本当に毎日が勉強で、とても充実した日々を過ごしています。

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--少しずつ仕事にも慣れ、沢山のことを学ばれているようですね。日々の業務に疲れてしまったりすることはありませんか?

みどりの里は、年間120日の休日を頂けるので、しっかりとリフレッシュもでき、「よし、また頑張ろう!」と心に余裕を持つことができるので、とても働きやすい環境だなと感じています。
これからも頑張ります!